**Job description**:
Venha fazer parte de uma grande multinacional, com grande destaque em seu segmento de atuação e em fase de expansão de suas operações no Brasil.
**Main responsibilities**:
Reportando diretamente ao General Manager, você vai liderar toda área de Recursos Humanos e será responsável pelo desenvolvimento contínuo desse departamento no Brasil, tendo um contato muito próximo com o negócio.
Será responsável por implementar e otimizar os procedimentos internos, atuando diretamente em:
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Remuneração e Benefícios;
- Trilha de Carreira;
- Relações Trabalhistas e Sindicais;
- Gestão de Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, além dos serviços terceirizados.
**Requirements and skills**:
Buscamos profissionais experientes na área de Recursos Humanos, com boa vivência em posições Gerenciais e atuação em multinacionais de grande porte.
Será desejável ter Pós-Graduação na área e fundamental ter atuação em todos os subsistemas acima.
Boas habilidades de comunicação, foco em resultados e visão estratégica complementam o perfil.
Será imprescindível ter boa capacidade analítica, para avaliar indicadores e preparar apresentações, apoiando a matriz nas tomadas de decisão.
Bons conhecimentos em sistemas de informação e ferramentas de Recursos Humanos serão diferenciais.
Inglês fluente é necessário, pois haverá contato próximo com a matriz.
**QUEM SOMOS**:
A **Heads** é uma consultoria de recrutamento especializado nas áreas de Finanças e de Recursos Humanos, atuando em posições de Liderança, Gerência e Diretoria.
Escolhemos ter foco nas áreas em que somos destacados, existimos para atender um nicho bem específico e exigente.
Como pessoas preocupadas com pessoas, também identificamos os **valores** mais alinhados à **cultura** de cada organização.
Será responsável por todos os subsistemas de RH... A Empresa Empresa Nacional de médio porte, localizada na zona sul de SP. Descrição da vaga Será responsável por todos os subsistemas de RH; Gestão da equipe - 5 pessoas no time; Participará de conversas e reuniões estratégicas com o negócio; Propor melhorias; Ajudar a liderança na tomada de decisão; Apoiar no processo de desenvolvimento da...
Atribuições: Gerencia da área de recursos humanos e todos os subsistemas, acompanhamento a legislação trabalhista e relação sindical. Conferência da folha de pagamento, fechamento de encargos, férias e rescisão. Gestão de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento de resultados. Suporte ao planejamento de budget, gestão de recrutamento e seleção. Requisitos: Expertise na...
Atividades: - Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios gerais. - Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas. - Gerenciar o processo de recrutamento e seleção - Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação...
Coordenar os times de recrutamento, treinamento e desenvolvimento... A Empresa Grupo multinacional de grande porte com atuação no setor de serviços. Descrição da vaga Coordenar os times de recrutamento, treinamento e desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional e atendimento ao colaborador; Atuar diretamente no desenvolvimento de processos, políticas e procedimentos para evolução e formação...
Estamos contratando: Gerente de Recursos Humanos A TeleHelp possui uma história de sucesso e liderança no atendimento emergencial e cuidado ao público idoso e tem grandes ambições para o futuro. Acreditamos que serviços extraordinários vem de pessoas extraordinárias e por isso oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, desafiador e colaborativo, além de uma oportunidade única de trabalhar em...
Responsável por todos os subsistemas de RH... A Empresa Empresa Nacional de Pequeno Porte do segmento de serviços. Descrição da vaga Responsável por todos os subsistemas de RH; Será responsável por trabalhar a cultura dentro da organização; Criar e gerenciar os indicadores de RH; Fará a implantação da remuneração de curto prazo (PLR); Criar e garantir o cumprimento das políticas de RH; Coach e...
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de recursos humanos. Atribuições: Atividades: Gerenciamento de pessoas e processos de recrutamento e seleção, segurança do trabalho, folha de pagamento & administração de benefícios. Gestão da área de desenvolvimento humanos, treinamento e desenvolvimento e cultura organizacional. Desenvolvimento de políticas...
Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada na liderança de recrutamento e seleção, preferencialmente na indústria farmacêutica ou em setores regulados; Conhecimento avançado em técnicas de entrevistas, avaliação psicológica, ferramentas de recrutamento digital e sistemas de gestão de candidatos; Habilidade de...
Especificação da Vaga Auxiliar realizar os processos de todo o departamento pessoal, que abrangem desde o controle de frequência dos funcionários e cálculo da folha de pagamento, até o lançamento de dados em sistemas de gestão e outras rotinas pertinentes ao setor. Requisitos: Ter experiência em fechamento da folha de ponto e de pagamento, controle de salários e bonificações, desenvolvimento...
A VIVERH está selecionando Psicólogo(a) para atuar na vaga de Analista de Recursos Humanos, em empresa do segmento de prestação de serviços na área alimentícia em Campinas. Formação Acadêmica Graduação em Psicologia - completa; conhecimentos em MOffice; Idioma Inglês Intermediário; Desejável experiência de 2 anos com Recursos Humanos (Seleção e Treinamento); Competências...
Assistente De Recursos Humanos: - Faixa Salarial: R$ A/C- Quantidade de Vagas: 01Atividades: Efetuar Fechamento de Folha De Pagamento, Rescisão, Cálculo De Férias, Atender Telefone, Controle De Benefícios; Conhecimentos em Informática: Word, Excel, Internet; Controle De Cartão De Ponto Eletrônico; Formação: Ensino Médio Completo; Salário a combinar; Benefícios: VT + Cesta Básica; LOCAL DE...
Esse profissional ficará responsável pelas atividades de apoio em Recrutamento, Treinamento, Administração. Fazendo intermediação entre os setores. Bem como acompanhamento, atualização dos levantamentos de necessidades de treinamento e do plano de competência junto às áreas; Recebimento e conferência das documentações necessárias para a realização de cursos específicos e admissão. Responsável...
Conhecimento generalista em Recursos Humanos, irá auxiliar nas atividades pertinentes ao cargo. - Formação ou cursando em Recursos humanos ou áreas correlatadas. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$1.350,00 - R$1.687,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - Hora extra Experiência: - Recursos Humanos...
Vivência na área de Recursos Humanos, como generalista. Executará as seguintes atividades: conferência de folha de pagamento, conferência de relatórios e provisões, levantamento de indicadores de RH, inclusão/exclusão de usuários nas plataformas de benefícios, acompanhamento e ajuste de ponto, conhecimento em remuneração, conhecimento em R&S. Fundamental possuir conhecimento generalista de...
Auxiliar nas diversas atividades relacionadas a recrutamento e seleção e treinamentos, - Formação Psicologia, Experiência Pacote Office intermediário Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$1.800,00 - R$2.200,43 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Cesta básica - Participação nos lucros Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno...
Conhecimento em folha de Pagamento, preferencialmente no sistema Domínio. Tratamento de ponto eletrônico. Executar e conferir cálculos de pagamento relativo a cartão de ponto, inclusões de proventos e descontos, reajuste salariais, gratificações, abonos, férias, rescisão, 13° salário, encargos sociais, pró-labore, folha de pagamento mensal, adiantamento, variáveis tais como; horas extras,...
Descrição: Requisitos: - Experiência em RH em empresas multinacionais ou de grande porte; - Experiência com recrutamento e seleção; - Experiência em lidar com dados confidencias de funcionários (dados salariais, dados pessoais); - Experiência geral com remuneração, benefícios, criação de políticas de rh e folha de pagamento. Idiomas: Inglês - Nível Avançado Outros requisitos: - Superior...
Vaga:Analista de Recursos Humanos Salário: A combinar. Horário: Trabalho híbrido (remoto com poucas visitas no escritório), horário flexível. Benefícios:VR/VA de 772,86, Seguro Saúde Unimed Apartamento Nacional, Seguro de Vida, Participação nos Lucros, Trabalho híbrido (remoto com poucas visitas no escritório), horário flexível. Observações: Bons conhecimentos de Excel e Word;...
Responsabilidades do cargo: - Descrição e alinhamento de vagas dos perfis com os requisitantes - Divulgação de vagas - Triagem de currículos - Entrevistas por competências - Dinâmicas - Aplicar testes e avaliações - Elaborar relatórios de posicionamento de vagas - Criar e acompanhar indicadores de recrutamento e seleção - Apoiar no processo de admissão e integração dos...