Estruturar Programa de Remuneração, estruturar o Programa de Avaliação de Desempenho, estruturar o Programa Anual de Treinamento & Desenvolvimento, realizar alterações de salários e funções dos colaboradores, avaliar as trocas de função, de acordo com perfil descrito e área de atuação; manter o programa de descrições de cargos atualizado e condizentes com a realidade da empresa.Salário a CombinarEnsino superior em Administração, Recursos Humanos ou afins.;Amplo domínio no Pacote office.Conhecimento/experiências nos subsistemas de Recursos Humanos, bem como sólidos conhecimentos da legislação em vigor;VTVRCesta básica / cartão benefíciosPlano de saúde Carga Horária: Das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 18:00.