RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Responsabilidades:Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Elaborar planos para atingir metas de vendas e expandir a base de clientes.Gestão de Equipe: Supervisionar e motivar a equipe de vendas, garantindo que cumpram metas e estejam bem treinados.Gestão de Clientes: Manter relacionamentos sólidos com clientes existentes, além de buscar novas oportunidades de negócios.Análise de Mercado: Monitorar tendências do mercado agrícola, identificar oportunidades e antecipar mudanças nas demandas dos clientes.Gestão de Orçamento: Administrar o orçamento de vendas, otimizando recursos para maximizar os resultados.Atendimento ao Cliente: Garantir um atendimento eficiente e resolução de problemas para clientes, mantendo a satisfação e a fidelidade.Relatórios e Análises: Preparar relatórios de desempenho de vendas, analisar métricas e apresentar informações relevantes para a alta administração.Atendimento ao Cliente:Promover a interação entre os departamentos de vendas e pós vendas, bem como construir ações em conjunto com o objetivo de garantir um atendimento eficiente, oferecendo soluções aos nossos clientes, mantendo assim a satisfação e a fidelidade dos mesmos.Assegurar a conservação e manutenção do prédio e das instalações da loja.Responder pela gestão administrativa da loja.Competências:Conhecimento Técnico: Compreender detalhadamente as especificações e funcionalidades das máquinas agrícolas, além de acompanhar inovações no setor.Habilidades de Comunicação: Ser capaz de comunicar-se de forma clara e persuasiva, tanto com a equipe quanto com os clientes.Negociação: Ter habilidades sólidas de negociação para fechar acordos benéficos para ambas as partes.Liderança: Ser um líder inspirador, capaz de motivar e direcionar a equipe de vendas para o sucesso.Gestão de Tempo: Saber priorizar tarefas e gerenciar eficientemente o tempo para atender às demandas do trabalho.Resolução de Problemas: Ser capaz de identificar e resolver problemas, tanto no processo de vendas quanto no pós-venda.Adaptabilidade: Estar disposto a se adaptar a mudanças no mercado e nas estratégias de vendas, buscando constantemente inovações.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSSuperior completo em Agronomia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.Experiência em vendas e gestão de pessoas.ADDITIONAL INFORMATIONPlano de saúdePlano odontológicoSeguro de vidaCartão alimentaçãoGympassCafé da manhã na empresa