Job description

A Agis valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva.

Consideramos pessoas com deficiência em todos as nossas oportunidades!

Se você também é apaixonado pelo que faz, venha conhecer o desafio que a Agis está te oferecendo!

Fundada em 1992, a AGIS é uma das principais distribuidoras de TI do país.

Com mais de 280 colaboradores e quase 6 mil clientes ativos por trimestre, a AGIS atende mais de 10 mil canais ao longo do ano.

A AGIS tem como pontos fortes o vasto portfólio com mais de 60 parceiros, um relacionamento estreito com seus clientes, além do compromisso de atuar sempre via canais.

Main responsibilities

Responsabilidades e atribuições:

1. Coordenar e controlar a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial;
2. Coordenar atividades e equipes em sua área de atuação e ser responsável pelo planejamento operacional e pelos resultados obtidos;
3. Atuar na coordenação, acompanhamento, controle e execução dos programas e atividades ligadas à cobrança e soluções financeiras;
4. Analisar e propor ações nos relatórios relativos às cobranças, com foco na redução de inadimplência;
5. Verificar a curva de inadimplência e elaborar estratégias para redução da carteira de faturas vencidas;
6. Orientar equipe de cobrança, visando indicar a melhor solução para as negociações de títulos;
7. Acompanhar junto ao departamento jurídico os casos de inadimplência ajuizados em ação judicial;
8. Acompanhar a evolução da régua de cobrança e propor ajustes sempre que necessário;
9. Assegurar eficiência e agilidade nas demandas administrativas de soluções financeiras, interagindo com os parceiros;
10. Acompanhar o trabalho das assessorias de cobrança, mantendo parceria com aquelas que apresentarem melhores retornos;
11. Emitir controle de inadimplência para apresentação dos números para a gerência, diretoria e Presidência.

Requirements and skills

Superior Completo

Experiência na área de Crédito e Cobrança B2B

Excel avançado

Additional information

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Day off no aniversário;
• Gympass;
• Estacionamento;
• Período amamentação estendido: 1 hora por dia até filho completar 8 meses;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados): De acordo com o atingimento dos resultados definidos.

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