MISSÃO DO CARGO:

Atuar como analista de desenvolvimento em uma das Squads dos produtos TOTVS RH (linha Protheus), assegurando a qualidade das entregas do time a fim de que os requisitos de software solicitados pelo PO sejam atendidos.

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Trabalhar no desenvolvimento e manutenção de soluções de RH, com intuito de melhorar a experiência de nossos produtos para nossos clientes;
• Trabalhar em conjunto com a Squad conforme os processos ágeis definidos pela empresa, com objetivo de atingir as metas do time;
• Garantir que as entregas estão em conformidade com as boas práticas e convenções internas;
• Desenvolver Testes Unitários, Testes Automatizados e Documentar funcionalidades desenvolvidas.
• Orientar, capacitar e trabalhar com o time de desenvolvimento para encontrar soluções de negócio, arquitetura e desenho através da comunicação e trocas de conhecimento;
• Manter a qualidade do software verificando os processos, ferramentas e boas práticas disponíveis para o produto e tecnologia utilizados;
• Orientar desenvolvedores de menor senioridade apoiando suas dúvidas, disseminando seu conhecimento, desenhando e arquitetando soluções ou indicando documentação de apoio;
• Sugerir melhorias nos processos da área do produto ou segmento que estiver atuando com base em seu conhecimento técnico com o objetivo de otimizar as suas entregas e dos envolvidos.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Lógica de programação;
• Conhecimentos de Automação de Testes;
• Banco de Dados – nível avançado;
• Linguagem de programação para back-end (ADVPL); Nível Avançado;
• Linguagem de programação para front-end (exemplo: HTML, Javascript, C#, Java, outros); Nível Intermediário;
• Fundamentos em frameworks de front-end (exemplo: Angular, Vue, React, outros); Nível Intermediário;
• Servidor de aplicação (exemplo: AppServer, Jboss, NodeJs);
• DevOps (exemplo: CI/CD; Contêineres, Scripts, Sos, Monitoramento, outros) – nível básico;
• Sistemas distribuídos e escalabilidade – nível básico;
• Fundamento em testes unitários - nível avançado;
• Arquitetura Web – nível básico;
• Arquitetura de Software (exemplo: cliente-servidor, web, outros) – nível intermediário;
• Ensino Superior em Análise de Sistemas, Sistemas da Informação, Ciências da Computação, Engenharia de Computação, Engenharia de Software.

DESEJÁVEL:

• Conhecimento em regras de negócios das soluções de RH (Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção, entre outros);