O jovem aprendiz é um curso técnico, onde o aluno participa de aulas teóricas em sala de aula e aulas práticas na área operacional da fábrica. Cargo: MENOR APRENDIZ Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Logística Carga-horária: 4h diarias Número de vagas: 10 Benefícios: Refeitório na empresa, estacionamento local. Requisitos: Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: O candidato não pode ter nenhum registro em carteira de trabalho, precisa ter idade entre 16 anos a 21anos e 11 meses, ideal necessário ter concluído o ensino médio ou em finalização, ter boa comunicação e disponibilidade para participar do curso no horário descrito. Documentos necessários para contratação do jovem aprendiz: ( ) 1 foto 3 x 4 colorida ( ) Carteira de Trabalho Digital - imprimir a parte dos dados pessoais ( ) Certidão de Nascimento ou Casamento (1 cópia) ( ) CPF ou CIC (1 cópia) ( ) Título de Eleitor (1 cópia) ( ) Carteira de Habilitação (1 cópia - opcional) ( ) Certificado de reservista ou Dispensa de Incorporação (1 cópia) ( ) Carteira de Identidade (1 cópia) ( ) Cartão de vacina pessoal constando as vacinas antitetânica, hepatite B e COVID 19 (original e 1 cópia) ( ) Comprovante de Residência (1 cópia atualizada) ( ) Comprovante de Escolaridade (1 cópia) ( ) Cartão do SUS (1 cópia) ( ) Extrato do PIS ou certidão negativa do PIS (Caixa Econômica Federal) ( ) Qualificação cadastral (Pesquisar na internet e imprimir) ( ) Consulta de Regulação do CPF (site da Receita Federal) ( ) CPF dos dependentes (1 cópia) ( ) Certidão de nascimento dos filhos (1 cópia) ( ) Cartão de vacinação dos filhos de até 14 anos (1 cópia) ( ) Comprovante de frequência escolar para os filhos de 7 a 14 anos Refeitório na empresa, estacionamento local.