Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há 50 anos. Por isso, produzimos açúcar, etanol e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história. Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3000 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 6 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita. Nossa Missão Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança. Nossa Visão Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável. Nossos Valores - Respeito às pessoas e à vida;

• Confiança com ética e transparência;
• Inovação constante com foco em excelência;
• Busca por resultados sólidos e sustentáveis;
• Trabalho em equipe. Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente! /n Experiência (na área): Sim Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Conhecimentos Específicos: Gestão de pessoas, conhecimento na área de atuação. Conhecimentos Desejáveis: Liderança, gestão de conflitos, informática básica. /n · Supervisão das operações diárias no local. · Coordenar o fluxo de mateis no pátio. · Organizar o pátio e direcionar a locomoção dos maquinários na área para não ocorrer acidentes. · Orientar os colaboradores quanto ao uso de epi's, fiscalizando e treinando a forma correta de uso, visando a prevenção de acidentes de trabalho. · Realizar apontamentos em tablets e enviar para o setor agrícola. · Ter conhecimento, cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor. · Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa. acompanhar e analisar o desempenho da equipe, dar feedbacks, promover e incentivar o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da organização.