O  Grupo Iter  pretende ser reconhecido como a melhor empresa na gestão sustentável de atrativos de turismo, entretenimento e lazer, com os ativos naturais icônicos e as experiências mais inesquecíveis do país. Nossa missão é transformar o turismo brasileiro, sempre alinhado aos nossos valores:  Geramos impacto positivo  Superamos as expectativas Construímos experiências inesquecíveis Buscamos uma comunicação eficaz Temos sentimento de dono Somos uma empresa genuinamente brasileira, com marcas consolidadas em nosso portfólio, como o  Parque Bondinho Pão de Açúcar , Patrimônio Cultural Mundial da Humanidade, no Rio de Janeiro, a C2Rio , uma das maiores operadoras de turismo receptivo do Rio de Janeiro, e o  Parque do Caracol , um presente da Serra Gaúcha, em Canela/RS .   Amamos o turismo e queremos que todas as pessoas possam viver momentos inesquecíveis conosco. Somos incansáveis na busca pelas melhores experiências e, para desenvolvê-las, apostamos na diversidade de pessoas, ideias, talentos e perspectivas, somadas à colaboração e à coragem de explorar o novo. Somos uma empresa com o Selo GPTW (Great Place to Work) . Isso significa que estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil! VENHA COM A GENTE TRANSFORMAR O TURISMO BRASILEIRO! /n Ensino superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Áreas correlatas; Pacote Office – Básico; Necessário possuir interesse em atividade administrativas e RH. /n Apoiar na rotina de admissão e movimentação de colaboradores do Parque, integração, montagem de kit de boas-vindas e organização da sala; Apoiar nas aberturas de solicitação de compras de brindes e todas as necessidades para as ações, acompanhamento de processos de pagamentos da área de gente e gestão e acompanhar o orçamento; Apoiar na realização das ações de endomarketing, treinamentos e eventos internos, como a Reunião mensal de resultados e Café com Gente e Gestão, aniversariantes do mês, dia das mães, dia das crianças, através da organização do espaço e de coffe, quando aplicável; Apoio a Analista de Gestão com controles e envio de e-mail para áreas, agendamentos de treinamento e agendamento de reuniões; Apoiar na garantia da conformidade do ambiente de trabalho em todas as áreas do Parque; Apoiar na padronização para a Empresa, gestão da Cadeia de Valor da Unidade, revisão e publicação de padrões específicos do Parque e controle dos treinamentos de padrão, tendo por objetivo promover a cultura de gestão de processos pelas áreas, integração na função e a gestão do conhecimento; Apoiar no processo de desdobramento de metas, montando os cards, coletando as assinaturas dos gestores, enviando o e-mail de marcação de agendas de reunião de resultados e apuração das metas.