MISSÃO DO CARGO: Cultivar e zelar pela imagem de credibilidade e solidez do escritório; criar, desenvolver e oferecer suporte às estratégias de Marketing definidas pelo SILVA & FREITAS em conformidade à ética jurídica.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS DE COMPROMETIMENTO, SOCIABILIDADE E CONDUTA PROFISSIONAL

• Assiduidade e pontualidade: Comparece e permanece regularmente em seu posto de trabalho e cumpre regularmente os horários de trabalho estabelecidos e ou acordados.
• Contribuição para a qualidade do ambiente: Contribui para com a saúde do ambiente de trabalho, mantendo atitude positiva e respeitosa com clientes internos e externos.
• Espírito de equipe: Trabalha em equipe de forma respeitosa e colaborativa.
• Flexibilidade e adaptação: Demonstra habilidade de se adaptar e trabalhar em situações distintas e variadas, com pessoas e grupos diversos.
• Melhoria contínua: Reconhece os equívocos cometidos e os utiliza como oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, aprimorando suas entregas e resultados.
• Presteza: Apresenta disposição e prontidão para agir face às demandas de trabalho.
• Sigilo profissional: Mantém sigilo de informações e ocorrências do SILVA & FREITAS.
• Zelo: Faz uso adequado de materiais, instalações e equipamentos de trabalho, contribuindo para a economia e uso responsável dos recursos do escritório (água, luz, máquinas, material de papelaria, higiene, limpeza, entre outros).

COMPETÊNCIAS DE ADERÊNCIA À CULTURA

• Cordialidade: Atende com qualidade, educação, atenção, presteza, interesse e gentileza clientes internos e externos.
• Atitude positiva: Cultiva olhar e atitude apreciativos, extrai aprendizado e oportunidades de desenvolvimento em todas as situações, especialmente as adversas. Contribui para a leveza e a saúde emocional do ambiente de trabalho.
• Equilíbrio Emocional: Mantém a calma diante de situações adversas, demonstrando auto-conscientização, auto-controle e auto-motivação.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESPECÍFICAS DO CARGO

• Comunicação: Comunica com clareza, objetividade e foco com os clientes internos e externos; expressa habilidade na comunicação e defesa de ideias.
• Criatividade: Olha 'fora da caixa'; propõe novas ideias e mobiliza iniciativas para ações de marketing e endomarketing.
• Basear a gestão em dados e ser orientado para resultados: É capaz de levantar dados, analisar, ouvir as partes envolvidas, decidir e executar planos.
• Flexibilidade: Está aberto a novas ideias e apto a responder prontamente por mudanças.
• Autogestão: Desenvolve o autoconhecimento, é responsável por suas ações e organiza sua rotina.
• Visão de Liderança: Enxerga problemas e metas com uma visão do sistema inteiro, buscando soluções e alternativas eficazes.
• Inteligência Emocional: Utiliza as emoções de forma inteligente e estratégica para alcançar objetivos.
• Liderança: Influencia pessoas de forma ética e positiva; promove o desenvolvimento dos profissionais e estimula o trabalho em equipe.

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