Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.   Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade. Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024 , segundo a GPTW!   Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi! /n Requisitos: Formação superior completa em áreas correlatas; Certificação ANBIMA CPA 20; Experiência em Negociação com foco em comercialização de consórcios; Conhecimentos avançados no produto consórcio; Disponibilidade de horários e para viagens na área de ação da cooperativa; Experiência como Gerente de Negócios; Carteira de Habilitação; Certificação ABAC. Para candidatos internos: Se for GN, estar 2 anos na carteira atual; É necessário estar nas Fases de Desenvolvimento a partir de 3 na sua função, pois para dar o próximo passo na carreira é importante que as condições da função atual tenham sido desenvolvidas; Por formarem o Banco de Talentos da Pioneira, para os estagiários não é solicitado estar a partir de F3. /n Contribuir com o desenvolvimento das equipes de negócios e a si próprio técnica e negocialmente de acordo com o propósito e valores da cooperativa; Acompanhar os indicadores de resultado apoiando as lideranças na execução da estratégia da cooperativa; Analisar indicadores, projeções e tendências de mercado, bem como propor melhorias dos produtos, soluções e processos; Promover a consultoria financeira multiplicando conhecimento nas equipes de negócios e nos associados; Promover os produtos seguros e consórcios para os stakeholders da cooperativa; Buscar desenvolvimento e constante atualização técnica e comportamental, alinhado à evolução do modelo de gestão.