Somos apaixonados por desafios e estamos em constante evolução com um único objetivo: alimentar o mundo com o que há de melhor, levando excelência e qualidade através dos nossos produtos a todo Brasil e a mais de 50 países. Temos orgulho em ser um dos maiores grupos do segmento de proteína bovina do País, formado pelas empresas  Agropecuária Grande Lago, Plena Alimentos, Transquali e Petsko,  com unidades nos estados de Minas Gerais, Tocantins, Goiás e São Paulo. Nosso rigoroso padrão de qualidade vai além dos processos de produção. Todo o cuidado começa no campo e vai até os pontos de venda e restaurantes, onde nossos produtos são comercializados e transformados em alimentos de grande valor nutritivo. Para entregar o melhor produto na mesa de milhares de pessoas, contamos com uma  família  de mais de 2.800 colaboradores, que trabalham diariamente com  paixão, simplicidade, dinamismo e confiança . Somos movidos pelo nosso Jeito de Ser  e sabemos que investir no potencial de nossos colaboradores é trazer ainda mais qualidade ao nosso negócio e produtos. Por isso, estamos sempre em busca de talentos dispostos a inovar e fazer a diferença. /n Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins (Pós-Graduação desejável). Pacote Office intermediário. Experiência processos de Admissão, Demissão, Férias, Ponto, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Noções de indicadores de Gente. Gestão de times. /n Supervisionar os times de Gente e Gestão, garantindo alinhamento com diretrizes organizacionais e metas da unidade. Monitorar indicadores de desempenho, implementar melhorias alinhadas ao time Corporativo. Assegurar o cumprimento das determinações legais. Apoiar gestores com relatórios de headcount, afastamentos e ajustes no quadro de colaboradores. Assegurar a gestão de ponto, análise de horas extras e alimentação de indicadores. Representar a empresa como preposto em audiências e fiscalizações, assegurando conformidade legal. Acompanhar a execução do time nas atividades de recrutamento e seleção, integração, mapeamento de 1° liderança e entrevista de desligamento. Supervisionar treinamentos, desenvolvimento e avaliação de desempenho, alinhando ações com o Corporativo. Realizar gestão da equipe por meio de feedbacks, capacitação e incentivo ao engajamento. Apoiar eventos e comunicações internas, além de atuar como multiplicador das políticas corporativas.