Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar o time da Clara Resort. Esse profissional será responsável por gerenciar e implementar estratégias de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Suas principais atribuições incluem a condução de processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação, e gestão de desempenho. Esse profissional atuará como um consultor interno, apoiando líderes nas questões de RH e promovendo a cultura organizacional. Além disso, será responsável pela análise de dados e indicadores de recursos humanos, visando identificar oportunidades de melhoria e estratégias para retenção de talentos. Esse profissional terá como atribuições as seguintes tarefas:Realizar todo processo admissional, triagem de currículos, elaborar publicação para anúncios de vagas em meios de comunicações, recrutar e selecionar novos colaboradores, realizar entrevistas, elaborar o parecer. Elaborar propostas e negociar questões salariais em vaga de nível de estratégico sempre de acordo com a estrutura de salários internos. Encaminhar o link de admissão e acompanhar todo processo de inserção de documentos da admissão digital até sua finalização, encaminhar as informações ao CSC. Aplicar treinamento integração para novos colaboradores e políticas iniciais manual de conduta, procedimentos de portaria, política de recebimento de brindes, achados e perdidos, entradas e saída de itens do hotel, pacote de benefícios. Auxiliar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, auxiliar na implantação de novas políticas e procedimentos internos. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, pesquisas salariais, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, acompanhar o índice de indicadores. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior. Utilizar as ferramentas do Endomarketing Digital atuar de acordo com o cronograma de eventos desenvolvido, comunicados, as ações de engajamento e de relacionamento com o colaborador. Organizar e auxiliar na programação de eventos para os colaboradores, orçamentos de brindes, informativos e estruturação de eventos Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Mulheres, outubro Rosa, novembro Azul, almoços temáticos, e festa de confraternização e outras atividades ligadas a campanhas. Orientar e auxiliar gestores e liderados, auxiliar nas resoluções de conflitos. Acompanhar todos os processos trabalhistas e atuar como preposto (a), enviar documentos para defesa estar sempre seguindo as regras trabalhistas vigentes. Participar das reuniões e apresentar os projetos das unidades e indicadores. Identificar se o colaborador que realizou a indicação possui mais de um ano de empresa, instrui-lo a assinar os formulários de controle do Programa Angel. Realizar atualização semanal do quadro e encaminhar ao CSC. Atender os colaboradores e elaborar o termo de compromisso, explicar, tirar dúvidas e encaminhar para o CSC a planilha de pagamento mensal. Controlar planilha de dados bancários, inserir as informações para o envio das informações ao CSC. Fornecer ao CSC as informações de benefícios dos novos admitidos. Aplicar advertências/suspensões quando houver necessidade. Controle e entrega de uniformes, realizar a publicação dos aniversariantes dia/mês. Solicitação de transporte extra. Controle período de experiência/avaliação de desempenho. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Mendes talent Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)