Atividades a serem desenvolvidas: Recrutamento e Seleção (R&S). Processos de Admissão e Demissão. Controle, conferência e lançamentos do registro de ponto. Lançamentos variáveis de folha de pagamento. Avaliação de desempenho. Elaboração, organização, engajamento e participação de eventos internos. Rotinas Administrativas Experiência Profissional: Experiência na área Administrativa/RH. Conhecimento no sistema Sênior. Conhecimento em Segurança e Medicina do Trabalho. Controle de EPI e CIPA. Conhecimento em Confecção será um diferencial. Ensino Superior (cursando ou completo) nas áreas de Administração, RH, Contabilidade ou afins. Conhecimento em Informática: Intermediário. Cursos adicionais: R&S e Relacionamento Interpessoal. Local de trabalho: Irati, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Auxiliar