Com mais de 50 anos de história, período em que realizamos os sonhos de viagens de milhares de brasileiros, nós da CVC Viagens também apoiamos a geração de empregos e oportunidades de carreira aos brasileiros, nos mais de 500 municípios do Brasil onde as Lojas Franqueadas CVC estão presentes. Assim nasce o Programa Passaporte Franquia CVC, que aproxima as pessoas com mais de 18 anos (e sem limite de idade!) das oportunidades de vagas de emprego nas lojas franqueadas da maior rede de viagens do Brasil. A maioria das vagas é para Consultores (as) de Vendas e/ou Vendedores (as) e é muito simples participar: basta escolher a vaga abaixo de seu interesse e cadastrar o seu currículo! A partir de sua candidatura, o franqueado responsável pela vaga passa então a ter acesso ao seu currículo, aplicado para a vaga escolhida, podendo agendar entrevistas diretamente com os candidatos, de forma imediata ou futura (conforme oferta de vagas na região). Dando o "match", ou seja, o franqueado aprovando o candidato após etapa de seleção e entrevista, o mesmo informará data de início da jornada e detalhes da contratação. Você pode se candidatar em quantas vagas desejar, em diferentes localidades! #TrabalheNasLojasCVC /n PRÉ REQUISITOS: Residir na Cidade de Pedreira Acima de 18 anos Ter experiência registrada em carteira na Área de RH HABILIDADES EXIGIDAS: A principal habilidade é ser bom comunicador, tanto verbalmente quanto por escrito. Ser capaz de se comunicar com funcionários, gerentes e partes interessadas. Ser empático; solucionar e mediar conflitos; ter  visão global; ser objetivo; gerenciar riscos; ter  uma imagem confiável; ser organizado. /n Estamos em busca de um profissional certificado para lidar diariamente com tarefas administrativas e de Recursos Humanos em nossa organização. Que ajude nas funções de contratação, folha de pagamento e manutenção dos registros de funcionários. Ou seja, organizar e executar todos os sistemas e subsistemas relacionadas à gestão de pessoas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:  -Gestão de Pessoas;

• Gestão de folha de pagamentos, férias e benefícios;
• Controle de folha de ponto, atestados médicos e processos de admissão e demissão;
• Auxílio nos processos de recrutamento, seleção e treinamento;