Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.

Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader.

Aqui você pode atuar como ANALISTA DESENVOLVEDOR SR - ORACLE FIELD SERVICE (OFS) e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.

Dia a Dia

Estamos em busca de um Desenvolvedor Sênior em Oracle Field Service (OFS) para integrar nossa equipe de tecnologia. O profissional será responsável pelo desenvolvimento, configuração e customização do OFS, garantindo soluções eficientes e alinhadas às necessidades do negócio.

Responsabilidades:

• Desenvolver e otimizar aplicações utilizando Oracle Field Service (OFS).
• Configurar e personalizar o OFS para atender às demandas específicas da empresa.
• Realizar integrações entre OFS e outras plataformas, como Oracle Integration Cloud (OIC).
• Implementar boas práticas de desenvolvimento e segurança.
• Monitorar e melhorar o desempenho das aplicações.

Requisitos:

• Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 4 anos com Oracle Field Service (OFS).
• Conhecimento em Oracle Integration Cloud (OIC).
• Domínio de PL/SQL, JavaScript , APIs REST/SOAP para integrações, Java e Python
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Habilidade para resolver problemas complexos e comunicar ideias técnicas de forma clara.

Diferenciais:

• Experiência com arquitetura de microsserviços.
• Conhecimento em cloud computing e DevOps.
• Capacidade de liderança técnica e mentoria de desenvolvedores juniores.
• Ter participado de migração de gen2 para gen3.
• Certificação Oracle.
• Experiencia no ramo de Energia.

Local: Home Office

Horário: Segunda a sexta horário comercial

Modelo de contratação: CLT

Não fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.

Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.