Imagine você podendo apresentar e negociar uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por: Conhecer profundamente a solução e seus diferenciais, entender a concorrência, prospectar novos leads,  apresentar a solução em atendimentos presenciais , negociar estrategicamente, elaborar abordagens de venda, lidar com objeções e evitar no-shows. Além de, garantir o preenchimento correto das documentações e seguir as orientações e normativas internas.   Esse desafio é para pessoas que: Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, tenham habilidades para trabalhar em equipe, poder de negociação e saibam lidar com objeções. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.  Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD).    Requisitos e qualificações: Obrigatório possuir CNH categoria B; Residir nas localidades de Erechim - RS; Ter disponibilidade para viajar; Ter experiência mínima de 6 meses em um cargo comercial, desejável na área de tecnologia; Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace; Desejável ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP.   Nós lhe propomos: Uma remuneração justa, conforme o mercado de trabalho e suas experiências; Comissionamento progressivo, iniciando com 5%; Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo; Em deslocamento, acrescenta um valor diário em alimentação pelo cartão corporativo e um valor em hospedagem, quando necessária estadia fora do domicílio; Unimed progressiva; Disponibilização do carro Magazord, notebook e chip telefônico para fins profissionais; Day Off na semana do aniversário; Horário flexível e banco de horas; Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's; Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S); Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento); Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais); Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas. Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas: Etapa 1: Inscrição e análise curricular; Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online); Etapa 3: Entrevista com  Recruiter  da Magazord; Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga; Etapa 5: Carta Proposta; Importante:  Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.  Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder! Boa Sorte!