Orientar a área sob sua responsabilidade, garantindo o alcance dos resultados esperados, definindo prioridades,controlando resultados indicando previsto x realizado e promovendo a melhoria continua dos processos operacionais eadministrativos; Liderar a equipe de colaboradores, distribuindo tarefas, orientando tecnicamente e avaliando desempenho, visandoestabelecer o melhor clima organizacional e resultados, atuando quanto às causas de desempenhos insatisfatórios;Capacitar a equipe em atividades operacionais e nas ferramentas Lean, acompanhando o andamento e o desenvolvimentodas equipes sob sua responsabilidade;Realizar o acompanhamento da produção de acordo com os padrões de qualidade e métricas definidas para área, fazendoreuniões diárias com as equipes sob sua responsabilidade, discutindo tópicos de interesse mútuo;Verificar a disponibilidade de lotes e os recursos necessários para produção;Providenciar e orientar a utilização de documentos de apoio a produção, ficha técnica, ordens de produção, etc.Verificar se os métodos estão coerentes e de acordo com o fluxo de produção, definindo mediante análise a previsão deprodução e a eficiência das linhas sob sua responsabilidade, bem como analisar criticamente os pontos a serem atentados,visando o atingimento das metas.Revisar e aplicar balanceamentos de produção e layout;Manter atualizada a agenda do coordenador, e utilizá-la como ferramenta para melhoria contínua no processo;Auditar diariamente, de maneira escalonada as estações de trabalho e os processos produtivos sob sua responsabilidadeconforme itens demandados pela agenda do líder.Zelar, orientar e cobrar o colaborador referente as normas de segurança, ergonomia e uso correto de equipamentos deproteção, bem como compilar, tabular e justificar diariamente as ausências das equipes sob sua responsabilidade. Cargo: Líder de produção Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Produção/Fabricação Carga-horária: 220 Número de vagas: 1 Benefícios: Gympass, refeitório e estacionamento no local, PLR. Requisitos: Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: DESEJÁVEL Ferramentas qualidade e melhoria contínua Conhecimentos em ferramentas de Gestão de Pessoas Processo Produtivo Indicadores Métodos e processos Noções de segurança do trabalho Sustentabilidade Gympass, refeitório e estacionamento no local, PLR.