Como requisito básico, você deve ter:Ensino Superior Completo em Admiração ou Ciências Contábeis.
Experiência com o sistema Sênior.Descrição sumária:Responsável responsável por calcular, processar e garantir o correto pagamento dos salários dos colaboradores de uma empresa.
Ele cuida de todo o ciclo da folha de pagamento, do início ao fim, e também lida com obrigações trabalhistas e previdenciáriasDescrição detalhada:Realizar o processo de admissão, através da pré-admissão no eSocial, do recebimento da documentação do candidato e da conclusão de procedimentos internos, a fim de disponibilizar o colaborador devidamente contratado para a área cliente e o consequentemente fechamento da admissão no eSocial.Efetuar os processos de transferência de colaboradores entre unidades, mediante fluxo de aprovação interno e respeitando as restrições legais, a fim de atender às solicitações das áreas clientes, bem como às exigências do eSocial.Efetuar alterações no cadastro de colaboradores, através das modificações e inclusões em sistema, a fim de manter a correta atualização do cadastro, atendendo ao eSocial.Apurar frequência, atualizar escalas, turnos e jornadas e corrigir inconsistências tais como falta de captação ou troca de escala, através da utilização de sistema de controle de ponto, a fim de efetivar a integração com o sistema de folha de pagamento e informar alterações contratuais ao eSocial.Analisar cenários de programação de férias, obtendo dos gestores a informação sobre quais os colaboradores deverão gozar férias, mediante a entrega do relatório de posição de férias.
Realizar os cálculos e respectivos pagamentos dos valores previstos, atendendo à legislação sobre o tema.Efetivar o processo de desligamento de colaboradores, mediante solicitação do gestor, informações relevantes ao eSocial, quitação das verbas rescisórias e aplicação das normas e políticas internas, a fim de que o processo ocorra de forma respeitosa ao colaborador e aderente à legislação aplicável.Realizar aquisições e rateios de benefícios dos colaboradores, através do processo formal de inclusão e aquisição dos benefícios.
Garantir a conformidade das aquisições e respectivos rateios ao financeiro.Atender fiscalizações de órgãos reguladores, tais como fiscalizações da Secretaria do Trabalho e Emprego nas auditorias de Cotas de aprendizagem e Pcd´s, dentre outras.
Atender auditorias internas e externas em geral, prestando esclarecimentos da parte trabalhista.Realizar as atividades previstas, conforme planejamento recebido, para a sua função com o acompanhamento e/ou suporte de profissionais de maior domínio técnico ou gestor imediato, mesmo que para orientações ocasionais ou solução de problemas.
Não apresenta a desenvoltura em todos os processos, operações ou equipamentos da sua área ou pleno nível de produtividade.Atuar no apoio aos profissionais de maior senioridade nos processos inerentes à sua área de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.Participar da implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.Processar a folha mensal com base nas informações de ponto, faltas, horas extras, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade), comissões, etc.Garantir o pagamento correto de salários, férias, 13º salário e rescisões.Calcular e gerar guias de encargos como INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais.eSocial.eConsignado.Demais atividades pertinentes a área.
Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária; - Experiência prática em rotinas de folha de pagamento, encargos sociais e benefícios; - Habilidade para analisar dados e fornecer relatórios precisos; - Domínio de sistemas de folha de pagamento e softwares relacionados; - Capacidade de atuar com confidencialidade, discrição e integridade; - Excelente comunicação verbal e...
Atividades voltadas para o Departamento Pessoal (Ponto, férias, contrato de experiência, folha de pagamento, gestão de benefícios); - Apoio ao RH (Recrutamento e Seleção); - Entre outras atividades pertinentes à função. Graduação Completa (Psicologia, Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins); - Experiência na área de Departamento Pessoal; - Desejável conhecimento no sistema Totvs.
Responsável por executar e acompanhar rotinas do departamento pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas da empresa. Atua no processo de admissão, folha de pagamento, encargos, benefícios, controle de ponto, férias, rescisões e obrigações acessórias. Principais Atividades: Realizar processos de demissão e férias. Controlar e apurar ponto...
Você é apaixonado (a) por agricultura familiar, tem experiência em campo e acredita que o fortalecimento das comunidades tradicionais pode transformar realidades? Então essa oportunidade é pra você! ? Estamos em busca de um (a) profissional das áreas de Agronomia, Agroecologia ou correlatas, com conhecimento técnico, sensibilidade social e disposição para trabalhar lado a lado com...
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal / Preposto para integrar nossa equipe de RH. O(a) profissional será responsável por apoiar o Departamento Pessoal da Mendes Talent com foco em atendimento, representar a empresa no cliente.Responsabilidades:- Participar de Integrações em clientes da Mendes Talent;- Atendimento aos Colaboradores;- Apoiar os processos de cadastros,...
Processar a folha de pagamento, incluindo o cálculo de salários, horas extras, descontos e impostos Responsabiliza-se por processos como: Folha de pagamento Rescisões Compra e gestão de benefícios Pagamento e administração de encargos Emissão e organização de documentações Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto Formação Acadêmica: Não informado Salário: 3500 Cargo: Analista de...
Apuração de Ponto, Fechamento de Folha de Pagamento, envio de obrigações acessórias Cargo: Analista de Departamento Pessoal Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Contabilidade Carga-horária: Número de vagas: 2 Benefícios: VT – Ticket Alimentação R$ 30,00 dia – Banco de Horas – Day Off Requisitos: Experiências e qualificações: Conhecimentos Rotinasd de Departamento Pessoal VT – Ticket...
PRÉ-REQUISITOS: Nivel superior; Idade acima de 30 anos; Experiência sólida na área de DP; Maturidade para lidar com demandas e desafios; Postura de auto-responsabilidade; Comprometimento; Foco e adaptabilidade; Disponibilidade de horários. ATIVIDADES: Gestão da folha de pagamento; Admissão e demissão Controle de benefícios; Encargos trabalhistas; Gestão de ponto eletrônico; Atendimento...
Estimado candidato, Somos um escritório que quer revolucionar a contabilidade e por isso desenvolvemos uma CONTABILIDADE HUMANIZADA. Nós estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Analista de Departamento Pessoal em nosso escritório! Nós acreditamos que sua experiência e habilidades se alinham perfeitamente com o que procuramos para este cargo. Como Analista...
Oportunidade para Escritório de Contabilidade: Responsabilidades: Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de férias, 13º salário, rescisões e admissões, garantindo precisão e pontualidade. Enviar eventos ao e-Social e gerenciar a DCTFweb, assegurando conformidade com as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Gerenciar os impostos da folha de pagamento e o e-Social...
Processar a folha de pagamento, incluindo o cálculo de salários, horas extras, descontos e impostos Responsabiliza-se por processos como: Folha de pagamento Rescisões Compra e gestão de benefícios Pagamento e administração de encargos Emissão e organização de documentações Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto Formação Acadêmica: Não informado Salário: 3500 Cargo: Analista de...
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal/Preposto para integrar nossa equipe de RH. O(a) profissional será responsável por apoiar o Departamento Pessoal da Mendes Talent com foco em atendimento, representar a empresa no cliente. Responsabilidades:Participar de Integrações em clientes da Mendes Talent. Atendimento aos Colaboradores. Apoiar os processos de cadastros, controles...
Responsabilidades e atribuições- Atuar no acompanhamento e análise da Folha de Pagamento, digitação, conferência, atualização de cadastros,visando à geração dos valores referentes aos pagamentos devidos aos funcionários e recolhimento dos encargossociais correspondentes.- Acompanhar e analisar os cálculos inerentes a férias de colaboradores, através de dados e recursos disponibilizados pelo...
Missão do Cargo: Este cargo é responsável pela execução dos programas, políticas e procedimentos de Gestão de Pessoas, envolvendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, desempenho, remuneração e benefícios e relações sindicais, contribuindo no levantamento das necessidades da empresa, identificando gaps, estudando viabilidades e propondo soluções, visando fornecer suporte às áreas...
Vaga: Pessoa Analista de Operações Logísticas Localidade : Serra-ES Horário: 22:00-06:00hs Você já pensou em fazer parte de uma empresa que conecta pessoas e oportunidades ao redor do mundo? Se você busca uma carreira em um ambiente que valoriza as pessoas, promove a diversidade e inclusão, e preza pela segurança, ética e excelência no atendimento ao cliente, venha ser parte da FedEx, líder...
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Como é a pessoa Analista de Customer Success que buscamos? • Apaixonado (a) por entregar um atendimento de valor aos clientes com brilho nos olhos; • Esteja sempre em busca de aperfeiçoamento profissional e goste de tecnologia; • Seja apaixonado(a) por relacionamento com pessoas; • Seja focado(a), organizado(a), analítico(a) e goste de “resolver problemas”; • Goste de trabalhar em equipe; • Seja...
Aqui nós, juntos, vamos além! Ampliamos, expandimos e crescemos em habilidades e criatividade. Somos diversão, sonhos, ambição e energia. Não seguimos padrões e temos um ritmo desafiador que transforma movimentos e nos faz correr atrás de nossos objetivos de forma inspiradora. SOMOS CONFIANÇA Com pluralidade transformamos, mudamos e construímos sem perder a credibilidade. Um ambiente seguro para...