Médico(a) do Trabalho

Missão do Cargo

Promover e garantir a saúde dos trabalhadores da empresa, atuando de forma preventiva, diagnóstica e corretiva para minimizar os riscos ocupacionais e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.

O(a) Médico(a) do Trabalho será responsável por coordenar programas de saúde ocupacional, realizar exames médicos periódicos e admissionais, elaborar laudos técnicos e monitorar as condições de saúde dos trabalhadores em conformidade com as normas regulamentadoras e diretrizes legais.

Além disso, deverá atuar estrategicamente na redução de afastamentos e no aumento da produtividade por meio de ações que visem à prevenção de doenças ocupacionais e ao tratamento adequado de patologias relacionadas ao ambiente de trabalho.

Responsabilidades e Atribuições

Exames Médicos Ocupacionais

• Realizar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais, conforme diretrizes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO - NR-7).
• Interpretar exames complementares e avaliar condições de saúde dos colaboradores.

Elaboração e Gestão do PCMSO

• Desenvolver, revisar e implementar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), garantindo conformidade com a NR-7 e outras regulamentações aplicáveis.
• Monitorar indicadores de saúde ocupacional e propor melhorias contínuas no programa.

Atendimento Médico e Primeiros Socorros

• Prestar atendimento clínico aos trabalhadores para tratamento de doenças ocupacionais, queixas médicas relacionadas ao trabalho e primeiros socorros em casos de acidentes.
• Definir condutas médicas adequadas para cada caso e encaminhar pacientes para especialistas quando necessário.

Investigação e Prevenção de Doenças Ocupacionais

• Diagnosticar e acompanhar doenças ocupacionais, identificando fatores de risco e propondo medidas preventivas para reduzir a incidência de patologias relacionadas ao trabalho.
• Analisar condições ergonômicas e ambientais do trabalho para identificar possíveis impactos à saúde dos colaboradores.

Gestão de Afastamentos e Readaptação Funcional

• Avaliar e acompanhar colaboradores afastados, orientando sobre retorno ao trabalho seguro e adaptação às funções.
• Emitir pareceres técnicos para concessão de benefícios previdenciários e readaptação profissional.

Treinamento e Educação em Saúde

• Ministrar palestras e treinamentos para colaboradores sobre saúde ocupacional, qualidade de vida, ergonomia e prevenção de doenças ocupacionais.
• Participar de campanhas preventivas, como SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho).

Coordenação de Equipe Multidisciplinar

• Trabalhar em conjunto com a equipe de Técnicos de Enfermagem, Técnicos de Segurança do Trabalho e Psicólogos na promoção da saúde e segurança ocupacional.
• Supervisionar a execução do PCMSO e integrar ações com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

Relacionamento com Órgãos Reguladores

• Representar a empresa perante órgãos fiscalizadores, como Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) e INSS, garantindo cumprimento das exigências legais.
• Emitir e revisar documentos médicos exigidos para auditorias e fiscalizações.

Controle Epidemiológico e Vigilância Sanitária

• Monitorar e avaliar indicadores de saúde da população trabalhadora, propondo ações preventivas para controle de doenças ocupacionais e endêmicas.
• Implementar protocolos de biossegurança e controle de infecções em ambientes laborais.

Acompanhamento de Grupos de Risco

• Identificar e monitorar trabalhadores pertencentes a grupos de risco, como gestantes, portadores de doenças crônicas e pessoas com deficiência.
• Desenvolver programas de suporte para adaptação funcional e melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Requisitos e Qualificações

• Superior completo em Medicina
• Registro no CRM e RQE (Registro de Qualificação de Especialidade) em Medicina do Trabalho.
• Noções de informática (Pacote Office: Word, Excel, Power Point).
• Capacidade de análise e organização.
• Habilidades de comunicação e negociação.
• Elaboração de relatórios e apresentações em PowerPoint.
• Domínio das Normas e Regulamentações da Medicina Ocupacional.
• Domínio em Gestão de Saúde Ocupacional.
• Domínio de Emergências Médicas no Trabalho.
• Domínio sobre Ergonomia e Saúde do Trabalhador.
• Domínio em Gestão de Atestados e Absenteísmo.
• Domínio sobre os temas de Saúde Mental e Qualidade de Vida.

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Respeito às pessoas, dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade, que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.

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