O que você irá fazer:
Captar, entrevistar e selecionar profissionais para cargos operacionais e táticos, afim de suprir as necessidades de mão de obra da empresa; Organizar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores da empresa; Apoiar nas rotinas de DP como benefícios, ponto, folha; Acompanhar e contribuir na implementação de projetos voltados à Gestão de Pessoas.
**Requisitos**:
Curso Superior em andamento, em Administração com ênfase em Rh, Psicologia ou afins.
Diferencial conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção e demais rotinas de DP.
Indispensável inglês.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$3.000,00 - R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Idioma:
- Inglês (obrigatório)
Atuar na area de RH, ter conhecimento em Recrutamento e Seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desemvolvimento, clima oganizacional. Formação Superieor em Gestão de RH, Psicologia, e ou afins. Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de...
Nosso cliente é da área hoteleira e busca profissional para atuar no administrativo. Atividades: Fazer a integração de novos colaboradores; Manter atualizado o manual de integração; Criar procedimentos que mantenham a cultura e os valores vivos dentro da empresa; Manter atualizados os formulários de descrição de funções; Manter ativo o banco de talentos; Fazer entrevistas e emitir recomendações...
Desenvolver atividades de gestão de pessoas, atuando como interlocutor entre a empresa, líderes e a equipe de colaboradores, atuando com a gestão de conflitos, planejamento das diretrizes de cargos e salários, avaliações de desempenho, pesquisas de clima, ações de endomarketing e programas de melhoria contínua. Atualização dos manuais de procedimentos, integração, manual de conduta e código de...
O profissional irá coordenar e realizar as apurações das folhas dos nossos clientes, admissão, rescisões, férias, décimo terceiro, salário, e-social e DCTF WEB;Realizar atendimento dos clientes;Coordenar a área do RH, organização, disseminando o planejamento da empresa e apoiando a liderança no desenvolvimento das práticas do RH. Cargo: Analista de RH Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área...
Estamos em busca de um Analista de RH com foco em Treinamento e Desenvolvimento para se juntar à nossa equipe na JAV Automação Industrial. Este é um papel crucial que impactará diretamente o desenvolvimento e o crescimento de nossos colaboradores. Buscamos alguém com uma forte experiência em treinamento, desenvolvimento, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e avaliação de clima. Como...
7025-Analista de RH Localidade Joinville/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Analista de RH Atuar de forma generalista, auxiliando nos processos de recrutamento e seleção por competências, garantir a integração e desenvolvimento de novos colaboradores, acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais, organizar eventos internos e externos, e supervisionar planos de cargos e...
Desenvolver atividades de gestão de pessoas, atuando como interlocutor entre a empresa, líderes e a equipe de colaboradores, atuando com a gestão de conflitos, planejamento das diretrizes de cargos e salários, avaliações de desempenho, pesquisas de clima, ações de endomarketing e programas de melhoria contínua. Atualização dos manuais de procedimentos, integração, manual de conduta e código de...
Multinacional brasileira, emprega mais de 20 mil pessoas, com fábricas em Joinville (Santa Catarina, Brasil), sede da organização, São Paulo (São Paulo), Betim (Minas Gerais, Brasil), Saltillo e Ramos Arizpe (Coahuila, México), Aveiro (Portugal), além de escritórios no Brasil, Estados Unidos, Alemanha, Itália e Holanda. /n Formação superior cursando em Administração, Recursos Humanos,...
ANALISTA DE RH CÓD.2808/2025–Joinville/Centro Salario: R$ 3.000,00 + vale alimentação – R$ 25,50 por dia trabalhado + VT Horário de trabalho : 8hs – 18hs Requisitos para o candidato: Graduação na área, experiência consolidada com as funções, em especial em Recrutamento e Seleção por competências, cargos e salários. Ter atuado como parceiro de negócio (BP) será um diferencial. Descrição das...
Nosso cliente é uma empresa de engenharia altamente conceituada, especializada em serviços de impermeabilização e revestimentos anticorrosivos na Construção Civil e Mecânica. Com vasta experiência nacional e no Mercosul, destacam-se pela excelência, tecnologia avançada e soluções eficazes para os seus clientes. Principais Atividades: Controle de benefícios dos colaboradores. Elaboração de...
Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade;Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões; Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/ PCD), atuar na análise e...
• Desenvolver, implementar e coordenar as atividades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, relativos a integração, treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios. • Efetuar o levantamento das necessidades de treinamento, estruturar as trilhas de desenvolvimento. • Desenvolver trilhas de carreira e orientação para os colaboradores. • Monitorar o impacto dos programas,...
O Supermercados Angeloni está em busca de um Analista de RH - Treinamento em Atendimento para se juntar ao nosso time. O candidato ideal deverá ter formação em Tecnólogo ou Bacharel em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins. É essencial que o candidato tenha domínio do pacote Office e habilidade para elaborar relatórios. Além disso, é necessário que possua CNH e disponibilidade...
Sobre a empresa:O maior grupo de concessionárias do sul do país está à procura de um(a) Analista de RH para integrar sua equipe e atuar nas seguintes atividades:Atividades principais:Divulgar vagas e realizar o processo seletivo. Fazer análise prévia de currículos e realizar contato telefônico para triagem de candidatos. Conduzir entrevistas presenciais e encaminhar candidatos para avaliação...