Job description

Estamos em busca de um (a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal, para atuação focada na condução das atividades relacionadas a Administração de Pessoal, sendo ponto focal das rotinas da área.

O (a) profissional atuará na condução das demandas, garantindo a correta execução das frentes de atuação sob sua responsabilidade, prezando pela qualidade e conformidade das entregas.

Main responsibilities

• Supervisionar a rotina do Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente e normas internas;
• Garantir os processos de folha de pagamento e envio das informações ao E-Social, assegurando precisão nos cálculos e cumprimento de prazos;
• Orientar e treinar a equipe em processos de admissão, demissão, férias, 13º salário, benefícios e demais rotinas da área;
• Identificar melhorias nos processos, propondo e implementando boas práticas para otimização da rotina;
• Atuar na geração de cálculos de impostos (INSS, FGTS Digital, IRRF e Contribuição Sindical, processos trabalhistas), declarações (DCTF-WEB);
• Validar os arquivos enviados ao E-Social, respeitando os prazos;
• Acompanhar e orientar a equipe do SESMT, assegurando a execução eficiente dos processos relacionados ao E-social, PGR, LTCAT e PCMSO;
• Realizar o acompanhamento das negociações coletivas e atendimento a demandas de Órgãos Governamentais;
• Atuar na elaboração de informações, relatórios e dados para envio periódico as lideranças;

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Gestão de RH ou equivalentes;
• Ter conhecimento em ERP’s de Gestão de Pessoas, sendo a experiência com Sistema Sênior um diferencial;
• Ter experiência prévia em rotinas e processos de administração de pessoal;
• Conhecimentos em Excel;
• Necessário conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e sindical;
• Possuir perfil proativo e consultivo, capaz de analisar cenários específicos e oferecer soluções personalizadas aos clientes internos;
• Já ter atuado em Indústria será um diferencial;
• Ter brilho no olho e visão de futuro. Ser comprometido, proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal;

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