Endereço: , - . Responsabilidades da Oportunidade FUNÇÃO PRINCIPAL:   O Analista Administrativo de Manutenção Corporativa de Frotas será responsável por realizar o controle, análise e apoio nas atividades administrativas relacionadas à gestão da frota de veículos pesados da empresa. Atuará no apoio da estruturação de processos de manutenção preventiva e corretiva, controle de custos, e fornecimento de dados e relatórios gerenciais para tomada de decisões. Trabalhará de forma colaborativa com as equipes de manutenção e demais áreas corporativas afins para garantir o bom funcionamento da frota, assegurando a continuidade operacional e a redução de custos.   FUNÇÃO DETALHADA:   Analisar relatórios e dados operacionais para identificar oportunidades de melhoria nos processos de manutenção e operação.   Apoiar a elaboração e acompanhamento dos orçamentos relacionados à manutenção da frota, garantindo o cumprimento das metas financeiras estabelecidas.    Produzir relatórios gerenciais periódicos, utilizando ferramentas como Excel e Power BI, para acompanhar a performance da frota e os indicadores de manutenção.    Analisar criticamente os indicadores das áreas de suply e processos, garantindo que sejam atendidos os SLA´s internos.    Auxiliar no processo de gestão de contratos estratégicos com fornecedores de serviços de manutenção e monitorar o cumprimento das condições acordadas.   Realizar controle de custos de manutenção, analisando variações e propondo visões estratégicas para áreas de apoio/gestão, quando necessário.    Apoiar a equipe técnica e outras áreas da empresa com informações e dados pertinentes para a melhoria contínua dos processos.   INSTRUÇÃO MÍNIMA:  Formação superior em Administração, Contabilidade, Engenharia, ou áreas afins.   Requisitos INSTRUÇÃO DESEJADA:   Pós-graduação em Gerenciamento de Riscos, Segurança Rodoviária ou Logística.   CONHECIMENTOS:   Experiência prévia na área administrativa, preferencialmente em empresas de logística, transporte ou manutenção de frotas pesadas.   Domínio avançado de Excel e Power BI ou ferramentas similares de análise e visualização de dados.   Conhecimento básico em contabilidade e finanças empresariais.   HABILIDADES:    Elaboração e análise de relatórios gerenciais.   Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.   Proatividade na resolução de problemas e foco em resultados.    Orientação para Processos e Detalhes Relacionamento Interpessoal   Capacidade de análise crítica Resiliência e Adaptabilidade   EXPERIÊNCIA MÍNIMA: 1 ano de atuação como suporte a áreas corporativas   EXPERIÊNCIA DESEJADA: De 2 a 3 anos na função