Especialista em Relações com Investidores (FP&A)

Quem estamos procurando?

Buscamos um Especialista em Relações com Investidores para atuar como interface estratégica entre o Rei do Pitaco, investidores e o mercado de Venture Capital. Este profissional deve combinar habilidades de comunicação financeira, análise de mercado e networking estratégico com investidores para maximizar a percepção de valor da empresa e demonstrar nossos diferenciais estratégicos e como superamos benchmarks do setor em aquisição, retenção e monetização de clientes. Será responsável por articular um plano claro de crescimento que equilibre expansão acelerada com uso eficiente de capital.

Responsabilidades:

O profissional será responsável pela comunicação e relacionamento com investidores atuais e potenciais, ajudando a criar narrativas quantitativas convincentes sobre o valor da empresa. Desenvolverá materiais para captação de recursos, elaborará colaborativamente relatórios financeiros estratégicos e apoiará a criação de frameworks para acompanhamento de KPIs relevantes, sempre traduzindo métricas complexas em indicadores compreensíveis para investidores de Venture Capital. Adicionalmente, realizará análises de mercado e benchmarks competitivos para fortalecer a tese de investimento. Oportunidade única de estruturar esta área estratégica, contribuindo diretamente para a próxima fase de crescimento da melhor startup de apostas do Brasil.

O que você irá fazer:

• Estruturar e atualizar pitch deck institucional com tese de investimento clara.
• Desenvolver materiais estratégicos para captação de recursos.
• Reestruturar relatórios financeiros padronizados para investidores.
• Realizar análises competitivas e de mercado para fundamentar a tese de investimento.
• Elaborar reports internos semanais e mensais sobre o mercado de apostas/tecnologia.
• Criar framework para acompanhamento de KPIs relevantes para investidores.
• Mapear potenciais investidores alinhados com o perfil da empresa.
• Elaborar agenda anual e estratégia de comunicação regular com investidores.
• Apoiar na organização de roadshows para captação de recursos.
• Produzir análises de valuation com múltiplos comparáveis do setor.

O que você precisa ter:

• Experiência de 5+ anos em Relações com Investidores, M&A, Investment Banking, mercado de capitais ou consultoria estratégica.
• Histórico comprovado de participação em pelo menos 2 rodadas de captação significativas (Série A+).
• Experiência em startups de alto crescimento.
• Excelência analítica e modelagem financeira avançada.
• Comunicação executiva e habilidade para simplificar conceitos complexos.
• Pensamento estratégico para conectar métricas operacionais a valor para investidores.
• Proatividade e autonomia para estruturar área de RI do zero.
• Formação em Exatas, Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
• Inglês fluente.

O que seria desejável:

• MBA ou pós-graduação em finanças corporativas ou áreas afins.
• Certificações como CFA, CNPI ou similares.
• Conhecimento do setor de apostas esportivas, igaming e/ou tecnologia.
• Conhecimento em análise de dados, SQL e Python.

O que você vai encontrar por aqui…

• Plano de Saúde (SulAmérica)

Subsidiar o seu plano de saúde fica por nossa conta, o Rei paga 100% do custo em relação ao convênio médico dos seus colaboradores e dependentes diretos.

• Cartão de benefícios flexíveis (Caju)

Crédito flexível para mais autonomia na hora de pagar as contas, disponibilizamos o saldo, e você decide se quer gastar em restaurantes, supermercados, farmácias, posto de gasolina, ifood e etc.

• Gympass (wellhub)

Academia na palma da sua mão, você escolhe o plano que melhor se adapta a sua condição e paga diretamente pela plataforma, poderá usufruir de diferentes academias e serviços em todo o Brasil.

• Zenklub

No Rei nos preocupamos com os colaboradores em todos os âmbitos da sua vida, por isso fizemos uma parceria exclusiva com a ZenKlub e custeamos integralmente as primeiras sessões.

• Reembolso de Livros

Para incentivar nossos colaboradores a praticarem a leitura e se desenvolverem intelectualmente, disponibilizamos um crédito mensal para reembolso de livros.

• Auxílio Educação

É um benefício concedido aos colaboradores de acordo com a sua senioridade e após o tempo de experiência. O Rei irá subsidiar 80% dos custos em aprendizagem, com limites "teto" pré-estabelecidos por senioridade e por ano-calendário.

• Auxílio Creche

Aqui no Rei também oferecemos o auxílio creche para os papais e mamães, que tenham pitaqueirinhos de até 5 anos de idade.

• Auxílio Filhos Com Deficiência

O rei concede um auxílio financeiro aos colaboradores que possuam filhos ou dependentes com deficiência, de acordo com a lei.

• Dress Code flexível;

Apesar de termos camisas da empresa, elas não são fardamentos. Você pode escolher como se vestir ao vir para o escritório.

• ⏰Horário flexível;

No Rei valorizamos o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e acreditamos que um horário flexível pode melhorar o bem-estar e a produtividade de nossa equipe.

• Licença Maternidade/Paternidade estendida;

Nós do Rei, valorizamos o bem-estar e a qualidade de vida de todo nosso time, acreditamos que as pessoas são nosso maior valor, e pensando nisso estendemos o prazo de licença maternidade e paternidade.

• Day Off;

No Rei disponibilizamos um Day Off no mês do seu aniversário, um dia de folga totalmente livre para você recarregar as energias, seja para descansar, se cuidar ou aproveitar momentos especiais com a família e amigos.

• ❤️Seguro de vida;

Todos os nossos pitaqueiros estão protegidos e assegurados em nosso Seguro de Vida. Não há qualquer tipo de desconto ou coparticipação.

• Sesc

Como parte do nosso compromisso com o bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores, temos parceria com o SESC, uma excelente oportunidade para você acessar uma ampla gama de serviços e atividades.

• Programa de Bonificação por Indicação

Acreditamos no poder da rede de contatos e na força do trabalho em equipe. Por isso, oferecemos uma bonificação por indicação de candidatos Tech, como uma maneira de reconhecer e recompensar aqueles que nos ajudam a encontrar novos talentos para nossa empresa.

Informações adicionais:

• Contratação CLT